【秋田県】労働条件等実態調査（令和７年度）その４
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第３４表 従業員の仕事と子育ての両立に対する支援・措置（事業所数の割合・複数回答）.xlsxXLSX
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第３５表 妊娠・出産・育児又は介護を理由に退職した労働者の再雇用特別措置制度規定の有無（事業所...XLSX
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第３６表 多様な働き方の実施状況（事業所数の割合・複数回答）.xlsxXLSX
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第３７表 働き方改革を推進する上で必要な取組（事業所数の割合・複数回答）.xlsxXLSX
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第３８表 労働者の主体的なキャリア形成に向けた取組及び自己啓発に対する支援の有無（事業所数の割合）.xlsxXLSX
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第３９表 労働者の主体的なキャリア形成に向けた取組（事業所数の割合・複数回答）.xlsxXLSX
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第４０表 労働者の自己啓発の取組に対して実施した支援（事業所数の割合・複数回答）.xlsxXLSX
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第４１表 労働者が行った能力開発に対する成果の評価及び処遇への反映の有無（事業所数の割合・複数回答）.xlsxXLSX
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第４２表 労働者の自己啓発の取組に対する支援を実施していない理由（事業所数の割合・複数回答）.xlsxXLSX
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第４３表 外国人材の受入状況（事業所数の割合）.xlsxXLSX
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第４４表 受け入れしている外国人材の総数.xlsxXLSX
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第４５表 受け入れしている外国人材の在留資格.xlsxXLSX
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第４６表 外国人材の受入を「検討していない」「予定していない」理由（事業所数の割合・複数回答）.xlsxXLSX
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Lisätietoja
| Kenttä | Arvo |
|---|---|
| Laatija | 雇用労働政策課 |
| Viimeksi päivitetty | huhtikuuta 2, 2026, 11:48 (+0900) |
| Luotu | maaliskuuta 4, 2026, 17:01 (+0900) |
| Comments | 0 |
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| 更新頻度 | １回／年 |
| 連絡先 | 雇用労働政策課 |