【秋田県】労働条件等実態調査(令和5年度)その3
データとリソース
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第21表 女性管理職の割合(労働者数の割合)XLSX
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第22表 管理職等に女性が少ない、あるいは全くいない理由(事業所数の割合、複数回答)XLSX
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第23表 職場におけるパワーハラスメント防止対策に関する規定の有無(事業所数の割合)XLSX
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第24表 職場におけるセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント防止...XLSX
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第25表 女性のみに適用される職場制度や慣行(事業所数の割合、複数回答)XLSX
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第26表 育児休業制度規定の有無(事業所数の割合)XLSX
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第27表 育児休業制度規定はあるが制度を実施したことがない理由(事業所数の割合、複数回答)XLSX
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第28表 育児休業の取得状況XLSX
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第29表 介護休業制度規定の有無(事業所数の割合)XLSX
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第30表 介護休業の取得状況XLSX
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第31表 子の看護休暇制度規定の有無(事業所数の割合)XLSX
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第32表 子の看護休暇の取得状況XLSX
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第33表 介護休暇制度規定の有無(事業所数の割合)XLSX
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第34表 介護休暇の取得状況XLSX
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追加情報
| フィールド | 値 |
|---|---|
| 作成者 | 雇用労働政策課 |
| 最終更新 | 3月 18, 2024, 16:07 (JST) |
| 作成日 | 3月 7, 2024, 14:05 (JST) |
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| 利活用数 | 0 |
| 更新頻度 | 1回/年 |
| 課題解決数 | 0 |
| 連絡先 | 雇用労働政策課 |