第24表 職場におけるパワーハラスメント防止対策に関する規定の有無(事業所数の割合)
データセットの概要より
県内の民間事業所における労働条件等の現状を把握するため、毎年実施している調査の結果です。当データセットは次の情報を提供しています。 3.女性の雇用管理 4.育児休業制度、介護休業制度 5.職場におけるハラスメント防止対策
Source: 【秋田県】労働条件等実態調査(令和4年度)その2
追加情報
フィールド | 値 |
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最終更新日 | 2023年12月12日 |
メタデータ最終更新日時 | 2023年12月12日 |
作成日 | 2023年12月12日 |
データ形式 | XLSX |
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