【秋田県】労働条件等実態調査(令和7年度)その4
データとリソース
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第34表 従業員の仕事と子育ての両立に対する支援・措置(事業所数の割合・複数回答).xlsxXLSX
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第35表 妊娠・出産・育児又は介護を理由に退職した労働者の再雇用特別措置制度規定の有無(事業所...XLSX
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第36表 多様な働き方の実施状況(事業所数の割合・複数回答).xlsxXLSX
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第37表 働き方改革を推進する上で必要な取組(事業所数の割合・複数回答).xlsxXLSX
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第38表 労働者の主体的なキャリア形成に向けた取組及び自己啓発に対する支援の有無(事業所数の割合).xlsxXLSX
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第39表 労働者の主体的なキャリア形成に向けた取組(事業所数の割合・複数回答).xlsxXLSX
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第40表 労働者の自己啓発の取組に対して実施した支援(事業所数の割合・複数回答).xlsxXLSX
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第41表 労働者が行った能力開発に対する成果の評価及び処遇への反映の有無(事業所数の割合・複数回答).xlsxXLSX
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第42表 労働者の自己啓発の取組に対する支援を実施していない理由(事業所数の割合・複数回答).xlsxXLSX
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第43表 外国人材の受入状況(事業所数の割合).xlsxXLSX
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第44表 受け入れしている外国人材の総数.xlsxXLSX
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第45表 受け入れしている外国人材の在留資格.xlsxXLSX
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第46表 外国人材の受入を「検討していない」「予定していない」理由(事業所数の割合・複数回答).xlsxXLSX
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追加情報
| フィールド | 値 |
|---|---|
| 作成者 | 雇用労働政策課 |
| 最終更新 | 4月 2, 2026, 11:48 (JST) |
| 作成日 | 3月 4, 2026, 17:01 (JST) |
| いいね数 | 0 |
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| ダウンロード数 | 22 |
| 利活用数 | 0 |
| 更新頻度 | 1回/年 |
| 課題解決数 | 0 |
| 連絡先 | 雇用労働政策課 |