【秋田県】労働条件等実態調査(令和6年度)その3
データとリソース
-
第19表 女性管理職の割合(労働者数の割合).xlsxXLSX
0いいね数15ダウンロード数0利活用数0コメント数0課題解決数
-
第20表 管理職等に女性が少ないあるいは全くいない理由(事業所数の割合・複数回答).xlsxXLSX
0いいね数7ダウンロード数0利活用数0コメント数0課題解決数
-
第21表 職場におけるパワーハラスメント防止対策に関する規定の有無(事業所数の割合).xlsxXLSX
0いいね数4ダウンロード数0利活用数0コメント数0課題解決数
-
第22表 職場におけるセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント防止...XLSX
0いいね数2ダウンロード数0利活用数0コメント数0課題解決数
-
第23表 女性にのみ適用される職場制度や慣行(事業所数の割合・複数回答).xlsxXLSX
0いいね数3ダウンロード数0利活用数0コメント数0課題解決数
-
第24表 育児休業制度規定の有無(事業所数の割合).xlsxXLSX
0いいね数4ダウンロード数0利活用数0コメント数0課題解決数
-
第25表 育児休業の取得状況.xlsxXLSX
0いいね数3ダウンロード数0利活用数0コメント数0課題解決数
-
第26表 出生時育児休業規定の有無(事業所数の割合).xlsxXLSX
0いいね数4ダウンロード数0利活用数0コメント数0課題解決数
-
第27票 出生時育児休業の取得状況.xlsxXLSX
0いいね数3ダウンロード数0利活用数0コメント数0課題解決数
-
第28表 介護休業制度規定の有無(事業所数の割合).xlsxXLSX
0いいね数2ダウンロード数0利活用数0コメント数0課題解決数
-
第29表 介護休業制度の取得状況.xlsxXLSX
0いいね数3ダウンロード数0利活用数0コメント数0課題解決数
-
第30表 子の看護休暇制度規定の有無(事業所数の割合).xlsxXLSX
0いいね数5ダウンロード数0利活用数0コメント数0課題解決数
-
第31表 子の看護休暇の取得状況.xlsxXLSX
0いいね数3ダウンロード数0利活用数0コメント数0課題解決数
-
第32表 介護休暇制度規定の有無(事業所数の割合).xlsxXLSX
0いいね数4ダウンロード数0利活用数0コメント数0課題解決数
-
第33表 介護休暇の取得状況.xlsxXLSX
0いいね数4ダウンロード数0利活用数0コメント数0課題解決数
追加情報
| フィールド | 値 |
|---|---|
| 作成者 | 雇用労働政策課 |
| 最終更新 | 7月 24, 2025, 16:19 (JST) |
| 作成日 | 2月 28, 2025, 14:08 (JST) |
| いいね数 | 0 |
| コメント数 | 0 |
| ダウンロード数 | 66 |
| 利活用数 | 0 |
| 更新頻度 | 1回/年 |
| 課題解決数 | 0 |
| 連絡先 | 雇用労働政策課 |