【秋田県】労働条件等実態調査(令和7年度)その3
データとリソース
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第19表 女性管理職の割合(労働者数の割合).xlsxXLSX
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第20表 管理職等に女性が少ないあるいは全くいない理由(事業所数の割合・複数回答).xlsxXLSX
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第21表 職場におけるパワーハラスメント防止対策に関する規定の有無(事業所数の割合).xlsxXLSX
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第22表 職場におけるセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント防止...XLSX
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第23表 職場におけるカスタマーハラスメント防止に関する取組内容(事業所数の割合・複数回答).xlsxXLSX
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第24表 女性のみに適用される職場制度や慣行(事業所数の割合・複数回答).xlsxXLSX
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第25表 育児休業制度規定の有無(事業所数の割合).xlsxXLSX
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第26表 育児休業の取得状況.xlsxXLSX
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第27表 男性の育児休業該当者において取得者が全くいない又は少ない理由(事業所数の割合・複数回答).xlsxXLSX
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第28表 介護休業制度規定の有無(事業所数の割合).xlsxXLSX
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第29表 介護休業の取得状況.xlsxXLSX
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第30表 子の看護休暇制度規定の有無(事業所数の割合).xlsxXLSX
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第31表 子の看護休暇の取得状況.xlsxXLSX
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第32表 介護休暇制度規定の有無(事業所数の割合).xlsxXLSX
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第33表 介護休暇の取得状況.xlsxXLSX
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追加情報
| フィールド | 値 |
|---|---|
| 作成者 | 雇用労働政策課 |
| 最終更新 | 4月 2, 2026, 11:48 (JST) |
| 作成日 | 3月 4, 2026, 16:53 (JST) |
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| ダウンロード数 | 173 |
| 利活用数 | 0 |
| 更新頻度 | 1回/年 |
| 課題解決数 | 0 |
| 連絡先 | 雇用労働政策課 |