【秋田県】労働条件等実態調査（令和６年度）その3
ข้อมูลและทรัพยากร
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第１９表 女性管理職の割合（労働者数の割合）.xlsxXLSX
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第２０表 管理職等に女性が少ないあるいは全くいない理由（事業所数の割合・複数回答）.xlsxXLSX
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第２１表 職場におけるパワーハラスメント防止対策に関する規定の有無（事業所数の割合）.xlsxXLSX
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第２２表 職場におけるセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント防止...XLSX
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第２３表 女性にのみ適用される職場制度や慣行（事業所数の割合・複数回答）.xlsxXLSX
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第２４表 育児休業制度規定の有無（事業所数の割合）.xlsxXLSX
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第２５表 育児休業の取得状況.xlsxXLSX
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第２６表 出生時育児休業規定の有無（事業所数の割合）.xlsxXLSX
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第２７票 出生時育児休業の取得状況.xlsxXLSX
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第２８表 介護休業制度規定の有無（事業所数の割合）.xlsxXLSX
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第２９表 介護休業制度の取得状況.xlsxXLSX
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第３０表 子の看護休暇制度規定の有無（事業所数の割合）.xlsxXLSX
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第３１表 子の看護休暇の取得状況.xlsxXLSX
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第３２表 介護休暇制度規定の有無（事業所数の割合）.xlsxXLSX
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第３３表 介護休暇の取得状況.xlsxXLSX
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ข้อมูลเพิ่มเติม
| ฟิลด์ | ค่า |
|---|---|
| ผู้แต่ง | 雇用労働政策課 |
| Last Updated | กรกฎาคม 24, 2025, 16:19 (+0900) |
| สร้างแล้ว | กุมภาพันธ์ 28, 2025, 14:08 (+0900) |
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| 更新頻度 | １回／年 |
| 連絡先 | 雇用労働政策課 |