第２２表 職場におけるセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント防止...
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県内の民間事業所における労働条件等の現状を把握するため、毎年実施している調査の結果です。当データセットは次の情報を提供しています。 ５．男女共同参画 ６．育児・介護休業制度
Zdroj: 【秋田県】労働条件等実態調査（令和７年度）その３
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| Datum aktualizace dat | 4. března 2026 |
| Datum aktualizace metadat | 4. března 2026 |
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